ワークライフバランスを考える看護師へ

知っておきたい制度や事例

看護師がワークライフバランスを考える上で知っておきたい制度や事例を紹介します。働き方改革関連法が施行されて、時間外労働の上限は原則月45時間、年360時間となりました。子どもが3歳になるまでの間は1日原則6時間を常勤とする「育児短時間勤務制度」や、日本看護協会が推進している「短時間正社員制度」もあります。子育て後に看護師として仕事復帰したい場合にも行政による手厚いサポートを受けることができるように環境が整えられていますよ。

働きやすい職場に転職！

ワークライフバランスを重視するなら現状にこだわらず転職も選択肢に入れて考えてみましょう。転職を成功させるためにはワークライフバランスを保つために必要な自分なりの条件を明確にしておくことが重要ですよ。条件が定まったら、看護師の転職事情に詳しい専門の転職エージェントに登録して情報を集めましょう。転職エージェントはそれぞれ特徴や強みが異なるので、自分が転職に求めていることに合うエージェントを選ぶことをおすすめします。